輪椅廠家的人力資源戰略是根據遠景制定的，并主要通過促進輪椅廠家長期可持續發展來實現對經營戰略的貢獻，遠景是要回答輪椅廠家將成為、想成為一個什么樣的企業。而輪椅廠家的經營戰略則是實現遠景的策略，人力資源戰略是其中的重要組成部分。   
    輪椅廠家為實現其遠景需要倡導的核心價值觀是企業文化，闡釋核心價值觀，明確組織文化的內涵和外延，是輪椅廠家戰略人力資源管理的指導理念和原則。文章來源輪椅廠家http://www.4m8m.com/。