輪椅廠家要形成以人為中心融統多極化管理的管理模式，其管理理念為：
    一是輪椅廠家管人、管事、管思想統一，進而達成思想共識，形成強有的團隊精神。
    二是科學與嚴格相統一，輪椅廠家要發揮鋼性制度的規范作用和人治化管理的約束力。
    三是突出輪椅廠家“以人為本”的管理思想。堅持尊重人、重視人、理解人、關心人的原則。
    四是輪椅廠家要以做好員工思想政治工作為手段。通過多種形式的活動為載體，做好人的工作。文章來源輪椅廠家http://www.4m8m.com/。