輪椅廠家對市場的竄貨行為，應看清實質堅決予以打擊，不管是輪椅廠家的營銷人員參與的還是經銷商自主行為，都要針對事件的嚴重程度，予以嚴懲，只有輪椅廠家市場的秩序穩定了，價格才能穩定，營銷人員也能安心工作，去認可按勞分配的薪酬制度，輪椅廠家市場也才能有個健康發展的營銷環境，同時通過市場的提升和產品結構的更新，輪椅廠家的生命周期在業內才能循環下去，也才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。